Educação corporativa tem sido considerada como um conjunto integrado de ações para o desenvolvimento das competências do corpo de colaboradores da organização. Com o propósito de sustentabilidade, promove o alinhamento estratégico de todos os públicos envolvidos com a missão, visão de futuro, valores e objetivos estratégicos organizacionais.

Vincula-se aos níveis estratégicos das organizações e tem atuação integrada com o planejamento, com a comunicação empresarial e com a área de gestão de pessoas. Envolve a análise da cadeia de valor para a definição das prioridades das ações de educação empresarial, bem como um conjunto de instituições parceiras para a construção e execução das soluções e programas necessários (Pacheco e outros).
Nessa área, a Gestão e Inovações tem realizado:

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS E DE LÍDERES

  • Concepção, planejamento e execução de ações de desenvolvimento de gestores, de executivos, de líderes e de equipes.
  • Capacitação de diretores, gerentes e coordenadores em competências e habilidades requeridas. Conceitos e Práticas Inovadoras.

WORKSHOP E CURSOS

  • Transformações Digitais e Pessoas.
  • Transformações Digitais nas Organizações.
  • Lideres de Equipes na Era Digital.
  • Desafios para RH do Futuro.

PALESTRAS

  • Gestão e Inovações disruptivas/incrementais.
  • Transformações Digitais nas Organizações.
  • Liderança de Equipes de Alta Performance.
  • Mudanças Individuais e Equilíbrio Emocional.

Essas soluções educacionais corporativas orientam-se para o melhor aproveitamento dos recursos, para a retenção do capital humano crítico e são voltadas para a aplicabilidade à realidade específica de trabalho.

MATERIAIS DE REFERÊNCIA: