Educação corporativa tem sido considerada como um conjunto integrado de ações para o desenvolvimento das competências do corpo de colaboradores da organização. Com o propósito de sustentabilidade, promove o alinhamento estratégico de todos os públicos envolvidos com a missão, visão de futuro, valores e objetivos estratégicos organizacionais.
Vincula-se aos níveis estratégicos das organizações e tem atuação integrada com o planejamento, com a comunicação empresarial e com a área de gestão de pessoas. Envolve a análise da cadeia de valor para a definição das prioridades das ações de educação empresarial, bem como um conjunto de instituições parceiras para a construção e execução das soluções e programas necessários (Pacheco e outros).
Nessa área, a Gestão e Inovações tem realizado:
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS E DE LÍDERES
- Concepção, planejamento e execução de ações de desenvolvimento de gestores, de executivos, de líderes e de equipes.
- Capacitação de diretores, gerentes e coordenadores em competências e habilidades requeridas. Conceitos e Práticas Inovadoras.
WORKSHOP E CURSOS
- Transformações Digitais e Pessoas.
- Transformações Digitais nas Organizações.
- Lideres de Equipes na Era Digital.
- Desafios para RH do Futuro.
PALESTRAS
- Gestão e Inovações disruptivas/incrementais.
- Transformações Digitais nas Organizações.
- Liderança de Equipes de Alta Performance.
- Mudanças Individuais e Equilíbrio Emocional.
Essas soluções educacionais corporativas orientam-se para o melhor aproveitamento dos recursos, para a retenção do capital humano crítico e são voltadas para a aplicabilidade à realidade específica de trabalho.
MATERIAIS DE REFERÊNCIA:
- PDGs Maria das Graças Murici, MsC
- Gestão e Inovações – Estudo de caso Google
- Palestras proferidas: Palestrante Maria das Graças Murici, MsC
- Gestão do Conhecimento Organizacional na Realidade Brasileira
- Trilhas do Conhecimento – Como Substituir Profissionais Qualificados sem Perder o Conhecimento: estudo de caso sobre a transferência e documentação de conhecimentos explícitos e tácitos em uma organização da administração pública municipal