Foco, ação, dedicação, mudança, aprendizado, resultados e desenvolvimento contínuo orientam os eventos de Coaching e de Mentoring, que são planejados sob medida para cada necessidade.

MENTORING

O Programa de Mentoring é executado pela Gestão & Inovações – empresa de consultoria empresarial, através da Mentora Maria das Graças Murici, que possui vasta e diversificada experiência profissional, comprovados conhecimentos em gestão empresarial e áreas correlatas.

Trata-se de uma solução em prestação de serviços de desenvolvimento profissional que fornece a orientação, a tutoria e o acompanhamento através do diálogo, com foco na pessoa, em sua aprendizagem, no desenvolvimento de conhecimentos e práticas para o seu desempenho profissional atual e futuro.

Os resultados do Mentoring ocorrem no médio e longo prazos, alicerçados em um processo de acompanhamento dos objetivos alcançados e daquilo que se propõe a atingir junto ao Mentorado.

Deve ocorrer em uma relação educacional de parceria e requer: confiabilidade, tolerância, transparência, persistência, empatia, vontade de realizar o aperfeiçoamento, com foco nos resultados demandados pela Pessoa e/ou pela Empresa.

COACHING

Coaching é um processo de desenvolvimento que potencializa a capacidade individual e na relação com o grupo ou empresa para realizar mudanças planejadas, alcançar objetivos e resultados. Reúne métodos e ferramentas para o aprendizado e desenvolvimento da performance pessoal e profissional. Trata-se de um relacionamento profissional entre o coach e o participante (cliente) no sentido desse obter conquistas e realizações, a partir de suas próprias escolhas.

As Soluções Customizadas em Executive Coaching, realizadas através de eventos presenciais e/ou virtuais encontram-se direcionadas para a realização dos desafios, aspirações, objetivos e resultados do seu trabalho como gestor, tais como: a elevação da efetividade gerencial, com equilíbrio, para o alcance dos desafios empresariais; o desenvolvimento das lacunas nas competências diretivo-gerenciais requeridas; planejamento da carreira; mudanças de crenças limitantes; solução de problemas; autoconfiança diante dos desafios existentes em cada situação ou contexto vivido no ambiente de negócios e na sociedade.

Alguns princípios que orientam a excelência do Executive Coaching: confiança; confidencialidade e ética; valorização da própria história, trajetória profissional e conquistas obtidas; direcionamento para o presente/futuro e aprendizagem contínua.

O processo de Coaching é prático, positivo, objetivo e alcança resultados no curto prazo.

Soluções customizadas em Business e Executive Coaching:

  • Professional e Personal Coaching
  • Life coaching
  • Team Coaching

COACHING COM CREDIBILIDADE

Firmeza de propósitos, das atitudes e direcionamento das ações de mudança são esforços requeridos por parte dos empresários, dos executivos, dos profissionais, das pessoas para o convívio com mudanças constantes e contínuas do mundo interconectado e globalizado no qual vivemos. Foco, persistência, disciplina e equilíbrio podem facilitar o convívio com as ambiguidades e incertezas do mundo contemporâneo.

O conceito de Desenvolvimento Exponencial pressupõe a multiplicação progressiva das capacidades individuais com infinitas possibilidades de mudanças da própria pessoa em sua vida, diante das necessidades atuais de aprendizagem de conhecimentos transdisciplinares com os avanços tecnológicos. Indica que a partir do momento que é iniciado o Processo de Coaching, insights, soluções, objetivos, ações, mudanças, valores, propósitos são potencializados para o alcance de resultados, para a construção de estilos de vida, de sujeitos que se apropriam das suas próprias vidas para construí-las, reconstruí-las ou transformá-las.